LP STRUCTURE

貝田整形外科
次期院長 採用LP

RPSR法に基づく13セクション構成。
条件は最下部に意図的に配置。

※このモックは制作会社への設計指示書を兼ねています。
セクション順は戦略的意図があるため変更不可。
コピーの文言はPSR法に基づき設計済みのため変更不可。

医療法人英和会 貝田整形外科

長崎・諫早に、
あなたの整形外科が、
ある。

借りなくていい。建てなくていい。
希望に応じて、手術の継続も可能。
もう、患者さんは待っています。

整形外科 次期院長募集

こんなことを感じていませんか

  • 自分のクリニックを持ちたいが、借金が怖くて踏み出せない
  • 開業したら手術ができなくなるのが、外科医として寂しい
  • 当直の日々に疲れ、家族との時間をもっと大切にしたい
  • 病院では効率を求められ、患者にじっくり向き合えない
  • いつか長崎に帰って、地域に根ざした医療がしたい

「今の働き方で、
5年後も続けていけるだろうか。」

40代。子どもの学費が一気に重くなる頃です。

働き方改革でバイト収入は減り、病院の給料は頭打ち。物価は上がるのに、診療報酬は上がらない。

「頑張っているのに、生活が楽にならない」

そんな閉塞感を、ひとりで抱え込んでいませんか。

開業すればいいのかもしれない。でも、数億円の借金は家族に心配をかける。ゼロからの集患も不安。かといって、毎日外来だけになるのは外科医として少し寂しい。

リスクを取るか、夢を諦めるか。
答えの出ない二択が、そこにはあります。

もし、
その二択以外の道が
あるとしたら。

開業か、勤務医か。
その二択を越えた、
第三の選択肢。

SOLUTION 01

借金ゼロで、院長になる

開業30年。午前中だけで100名超が来院する黒字基盤を、初期投資リスクなくそのまま引き継いでいただけます。約40名のスタッフ、18床の有床設備、地域ブランド。すべてが整った状態からのスタートです。

SOLUTION 02

はじめての院長を、
ひとりにはしません

まもなく65歳になる現院長が、少なくとも70歳まで裏方として伴走します。地域の人脈の橋渡し、外来カバー、オンコール対応——負担の大きい部分はすべて引き受けます。

「基本的にはその先生がトップ。私はバックアップのために残るだけです」——現院長

SOLUTION 03

外来の日も、手術の日も、
あなたらしく

院内には手術室があり、ばね指等の日帰り手術に対応しています。さらに手技の幅を広げたいというご希望があれば、連携先の菅整形外科病院や諫早総合病院で執刀できる環境も整えられます。その間の外来は、現院長が完全にカバーします。

「うちに来てくれる先生が手術したいなら、連携病院に行くのは大歓迎。その間の外来は私がカバーします」——現院長

SOLUTION 04

夜は家に帰れる院長、
という選択肢

当直はありません。オンコールの呼び出し実績は、過去28年間でわずか1回。徒歩5分に住む現院長が万が一もカバーします。家族との夕食を楽しめる毎日が、ここにはあります。

SOLUTION 05

この街の「これからの医療」を、
あなたの采配で

隣接する事業拡張スペース、若い理学療法士のチーム、デイケア送迎体制。訪問リハビリの展開やデイケア拡充など、すべては次期院長であるあなたの裁量次第です。

意外と、近い。

島原鉄道 本諫早駅
徒歩 1
JR 諫早駅
10
長崎空港
33

〒854-0014 長崎県諫早市東小路町12-10
社用車貸与あり(空港往復・私生活にもご利用可能)

諫早市での暮らし

🌿
穏やかな風土
坂がない街
🏢
ソニー・京セラ
大企業が集積
🚄
福岡・長崎市
好アクセス

住居手当(家賃半額・上限5万円)、借上社宅制度、
赴任手当(引越代・上限30万円)、帰省手当(月4回・全額補助)あり

あなたを支えるチーム

PT
理学療法士チーム(7名)
若手中心の意欲あるチーム。リハ助手10名と連携し、質の高いリハビリテーションを提供しています。
Ns
看護師(常勤8名+パート4名)
外来・病棟の両面であなたの診療をサポートします。
事務
事務スタッフ(常勤4名+パート2名)
経営・労務管理は法人本部が統括。院長に過度な事務負担は生じません。

数字で見る貝田整形外科

30
開業からの歴史
100名超
午前の来院患者数
18
有床診療所
~40
スタッフ体制
0
当直
1
28年間の夜間呼出

朝、自分のクリニックへ。

8:00
出勤。受付のスタッフが「おはようございます」と声をかけてくれる。
8:30
午前の外来開始。顔なじみの患者さんが待合室で笑い合っている。
12:00
午前の外来終了。入院患者のリハビリ経過を確認。
13:30
午後の外来開始。「先生、膝の調子いいよ」と報告してくれるおばあちゃん。
17:30
診療終了。カルテを整理して帰宅。
18:00
家族と夕食。子どもが「おかえり」と迎えてくれる。週末の予定を話し合える余裕がある。

※手術日は連携病院で執刀。
その日の外来は現院長がカバーします。

募集要項

職位
管理医師(院長)候補
引継ぎ期間あり
診療科
整形外科(外来診療・病棟管理・リハビリ指示)
応募要件
日本整形外科学会認定 整形外科専門医
勤務日数
週4〜5日(ご希望に応じて調整可)
勤務時間
月火水金 8:30〜18:00(休憩90分)
木 8:30〜12:00 / 土 8:30〜13:30
※着任後、相談の上変更の可能性あり
報酬
週5日:2,200万〜2,750万円
週4日:1,760万〜2,200万円
+住居手当・帰省手当・学会手当等
当直
なし(オンコールのみ・自宅待機)
今後数年は現院長が継続担当可能
休日
木曜午後・土曜午後・日曜
夏季休暇・年末年始休暇あり
福利厚生
住居手当(家賃半額・上限5万円)
借上社宅制度あり
赴任手当(引越代・上限30万円)
学会手当(年間上限10万円)
帰省手当(月4回・全額補助)
社用車貸与
設備
電子カルテ導入済 / 一般撮影 / 骨密度測定装置 / 心電図 / 呼吸機能検査 他

まずは、
お話ししてみませんか。

オンラインでの情報交換から始められます。
見学も歓迎いたします。

お問い合わせ内容は採用担当より
2営業日以内にご連絡いたします。